Die Einstellung von Technologiefachleuten ist keine leichte Aufgabe, da Menschen außerhalb der Welt der „Techniken“ nicht über die Fähigkeiten und den Fachjargon verfügen, um Fachleute zu identifizieren, die für die Positionen oder Aufgaben geeignet sind, die sie in Unternehmen übernehmen werden.

Dieses Auswahlverfahren muss von Personen durchgeführt werden, die aus der Umgebung selbst stammen, in diesem Fall, wenn dieJagdbereits in der Organisation vorhanden, mit vorheriger Planung werden die Auswahlprozesse schneller sein. 

Wir können die Fachkräfte und ihr jeweiliges Wissen klarer identifizieren, sodass wir diese Fachkräfte in Ihrer Organisation effektiver anzeigen können.

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Einige Vorteile vonJAGDAnwendung in Ihrem Unternehmen:

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• Profile, die besser auf Ihre Vakanz abgestimmt sind.

• Kandidaten besser auf den Prozess vorbereitet.

• Größere Vorhersagbarkeit für den Trichter.

• Schnellere Einstellungen.

• Optimierung von Zeit und Ressourcen.